Detta är VISSEL.se:s tillfälliga hemsida.
Under tiden vår demosajt testas, av en grupp av kollegor, hittar du här grundläggande information om visselblåsarfunktionen, samt ett formulär där du kan bidra till dess fortsatta utveckling.
Vi vill gärna ta del av dina synpunkter kring behovet av en visselblåsarfunktion som är särskilt anpassad för kulturområdet. Du kan enkelt dela dina tankar via formuläret nedan.
Du förblir helt anonym, och vi ber dig att endast beskriva faktiska händelser på ett sätt som du känner dig bekväm att dela med exempelvis beslutsfattare för stöd av funktionen.
Varför VISSEL.se ?
VISSEL.se är tänkt att bli en visselblåsarfunktion särskilt utformad för dig som är verksam inom kultursektorn – oavsett om du är medlem, anställd, frilansare eller samarbetspartner. Den finns då till för dig som möter hinder när du försöker utöva dina rättigheter enligt lag, organisationsstadgar, interna policies eller uppförandekoder.
I många fall fungerar de demokratiska systemen väl. Men när t.ex. förtroendevalda eller anställda – som har i uppdrag att skydda dina rättigheter – själva bryter mot regelverken eller diskriminerar, uppstår ett allvarligt systemfel. Då blir de både part i ärendet och den instans som ska hantera det – en uppenbar intressekonflikt.
Istället för att möjliggöra öppen dialog och rättssäker hantering, möts visselblåsare ofta av tystnad eller avfärdanden såsom ”inga kommentarer”. I dessa situationer stängs alla interna vägar för att göra sin röst hörd – du lämnas utan forum, utan stöd, utan möjlighet till rättelse.
VISSEL.se är till för att bryta den tystnaden.
Den erbjuder en oberoende och trygg kanal för dig att rapportera missförhållanden, kränkningar eller andra oegentligheter – och bli hörd.
